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Netzwerk

Die Akademie arbeitet nach den Prinzipien des Netzwerks. Der Taktgeber unserer Arbeit ist Ihr Projekt. Die eingesetzten Partner werden so ausgesucht und ausgewählt, dass jeder seine Stärken und Kompetenzen genau dort einsetzen kann, wo das Projekt in Ihrem Sinne weiter geführt werden kann.

Dabei haben die Partner ganz unterschiedliche Berufs- und Lebenswege hinter sich gebracht. Ob dieser Weg über ein Studium führte oder sich ausschließlich durch praktische Berufserfahrung gründete - eines haben alle Partner gemeinsam: eine langjährige, reflektierte Berufserfahrung.

Diese Feldkompetenz gepaart mit einem gesunden Verständnis der gesamtwirtschaftlichen Verhältnisse im deutschsprachigen Raum sowie dem Bewusstsein selbst Unternehmer zu sein bildet die Basis für die Tätigkeit eines jeden einzelnen Partners.

	Sascha Brink Arbeitsbereiche: Coaching, Training Branchenerfahrung: Finanzdienstleistungsunternehmen, Engineering, Handel Themenschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Training
	Evelyn Deckert Arbeitsbereiche: Coaching, Training Branchenerfahrung: IT, Telekommunikation, Automotive, Maschinenbau, verarbeitende Industrie Themenschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
	Gisela Freisberg Arbeitsbereich: Coaching Branchenerfahrung: IT, Banken, Maschinenbau, öffentlicher Dienst, psychosoziale Einrichtungen, Familienbetriebe Themenschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
	Rainer Fornahl Arbeitsbereich: Training-on-the-Job Branchenerfahrung: Automotive, Bekleidung, Dienstleistungen, Elektroindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Handel, LEH, Medien, Möbel, Pharmaunternehmen Themenschwerpunkte: Vertriebstraining, Training-on-the-Job für Verkäufer und Verkaufsführungskräfte, Telefon-Verkaufstraining
	Rainer Herlt Arbeitsbereiche: Beratung ,Training und Coaching Branchenerfahrung: Personalrecruiting, Dienstleistungsunternehmen, Gesundheitswesen (Ärztekammern, Krankenhäuser, Arztpraxen), Industrie, Verlage Themenschwerpunkte: Vertrieb und Service Mein Motto: Erfolg durch Veränderung. Dieser Satz ist nicht nur mein Trainings-Leitspruch. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass es möglich ist, altes Denken zu verwerfen. Ich selbst weiß, dass es sich lohnt, diese inneren Blockaden und Begrenzungen von Fähigkeiten, Kompetenzen und Lebenseinstellungen zu hinterfragen. Nur so habe ich die beruflichen und privaten Schritte gehen können, die mein Leben und meine Aufgaben reicher gemacht haben. Diese kraftvollen Erfahrungen möchte ich gern an Menschen weitergeben, die etwas sinnvoll verändern, ein paar Schritte weiterkommen und Erfolg haben wollen.
	Dr. Barbara Kleber Arbeitsbereiche: Coaching, Training, Seminare Branchenerfahrung: Energieversorgungsunternehmen, Pharmaunternehmen, Banken, Finanzdienstleister, Mittelstand Themenschwerpunkte: Zeit- und Selbstmanagement, Führungsverhalten, Kommunikation, gutes Benehmen In meinen Trainings ist es mir immer wichtig, meine Teilnehmer dort abzuholen, woher sie ins Training kommen. Meine Teilnehmer lernen, ihr Wissen und Können auf ihre ganz individuelle Art und Weise anzuwenden und somit ihre Authentizität zu unterstreichen. Ich predige keine fertigen Rezepte, ich eröffne Möglichkeiten und Chancen, eingetretene Pfade zu verlassen und Neues zu wagen. Immer ist im Training auch viel Platz, um neue Einsichten auszuprobieren. Es macht immer noch und immer wieder Spaß mitzuerleben, wie es gelingt, das eingebrachte Verhaltensrepertoire zu erweitern.  Ich hatte in den letzten Jahren unzählige Führungskräfte der unterschiedlichsten Ebenen und Branchen in den Seminaren und Trainings. Am meisten freue ich mich über Erfolgsmeldungen meiner ehemaligen Teilnehmer. Sie berichten von ihren Erfolgen, wenn sie neue Verhaltensweisen  in ihrer beruflichen Praxis anwenden.
	Peter Krauß Arbeitsbereiche: Training, Coaching und Training-on-the-job Branchenerfahrung: IT, Automotive, Finanzdienstleistung, FMCG, Pharma, Dienstleistungen, Telecom Themenschwerpunkte: Führungskräftetraining, Verkaufs- und Kommunikationsseminare, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Telefontraining und -coaching
	Ralph Lange Arbeitsbereiche: Coaching, Beratung, Training Branchenerfahrung: Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Energie, Automotive, IT, Versand, Maschinenbau, Chemie, Consumer, Touristik, Telekommunikatiopn, Handel Themenschwerpunkte: Talent- und stärkenbasierte Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Karrierecoaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Kommunikation, Wissenstransfer Mein Motto heißt "Erfolg durch Individualität". In meiner 15-jährigen Erfahrung als Berater, Trainer und Coach habe ich immer wieder erlebt, dass die Kraft des eigenen Stils und der Individualität von Management und Mitarbeitern unterschätzt wird und "Tools" zu sehr im Vordergrund stehen. Ich fördere die individuellen Talente und Stärken im beruflichen Kontext, vor allem wenn es um Vertrieb, Service, Kommunikation oder Führung geht. Diese bislang oft ungenutzten Ressourcen helfen auch bei der Verbesserung der Performance, im Finden des eigenen Stils, im Umgang mit Konflikten aller Art und geben wichtige Hinweise auf die weitere Entwicklungsrichtung. Lassen Sie sich überraschen.
	Heide Liebmann Arbeitsbereiche: Vortrag, Training, Beratung, Online-Workshops Branchenerfahrung: Kreativwirtschaft, Solo-Unternehmer und Freiberufler Themenschwerpunkte: Positionierung und (Selbst-)Marketing („Der Nasenfaktor“), verbale und nonverbale Kommunikation, Authentisches Präsentieren sowie Text und Schreiben. Mein Claim lautet: Kundennutzen Wort für Wort. Nehmen Sie das ruhig wörtlich! Ich unterstütze Freiberufler und Solo-Unternehmerinnen sowie Unternehmen im kreativen Sektor dabei, sich erfolgreich an ihrem Markt zu platzieren: beratend, in Vorträgen und Workshops und durch wirksame Texte für Produkte & Dienstleistungen, die man nicht anfassen kann, aber begreifen soll. 2007 habe ich im Gabler-Verlag mein erstes Buch veröffentlicht: „Der Nasenfaktor – Wie Berater sich einzigartig positionieren“. Daneben blogge ich regelmäßig auf www.heide-liebmann.de/blog rund um die Themen Selbstmarketing, Web 2.0, Positionierung, Marken und die Lust am Schreiben.
	Roland Metzner Arbeitsbereiche: Beratung Branchenerfahrung: Finanzdienstleistungsunternehmen, Handel Themenschwerpunkte: Unternehmensberatung, Vertriebsberatung
	Daniela Schulz Arbeitsbereiche: Coaching, Training Branchenerfahrung: IT, Finanzdienstleistungen, Automotive, Telekommunikation Themenschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Ich arbeite seit 2003 als Trainer und Coach in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Vertrieb. Zum großen Teil kommen meine Kunden aus Deutschland, aufgrund meiner Sprachkenntnisse (Englisch, Niederländisch, Französisch) jedoch auch aus dem europäischen Ausland. Ziel meiner Arbeit ist es, dass sich Menschen im Kontakt mit Menschen rundum wohl und sicher fühlen. Übliche Coachingthemen in diesem Zusammenhang sind: Auftreten im Unternehmen, Durchsetzung im Team, Auftreten gegenüber Kunden, Gesprächspartner überzeugen, Sinnfindung im Arbeitsumfeld, Konfliktbehandlung, Kariereentwicklung.
	Josef Singer Arbeitsbereiche: Training, Training-on-the-job Branchenerfahrung: Banken, Versicherungen, Verlage, Pharmaunternehmen Themenschwerpunkte: Training von Führungskräften und Mitarbeitern
	Doris Stein Arbeitsbereiche: Training (ASTD/BDVT), Coaching (ECA) und Training-on-the-job Branchenerfahrung: Dienstleistungsunternehmen (z. B. Banken, Sparkassen, Versicherungen, Krankenkassen, Bauunternehmen) Themenschwerpunkte: Führungskräfte- und Vertriebstraining, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Training-on-the-job im Vertrieb, Konfliktmanagement, Teamberatung Seit 15 Jahren bin ich spezialisiert auf Vertriebs- und Führungstrainings vor allem für Kunden aus der Dienstleistungsbranche. Eine erfolgreiche Tätigkeit im Bankenvertrieb (Private Kunden) und die Führungsverantwortung als Prokuristin sind die Basis für anspruchsvolle Beratungsprojekte im Vertrieb. Mein Motto für die Bereiche Persönlichkeitsentwicklung/Coaching lautet: Du kannst einen Menschen nichts lehren, Du kannst ihm nur helfen, es in sich zu entdecken.
	Wolfgang Stoffel Arbeitsbereiche: Training, Coaching (zertifiziert durch den dvct e.V.) und Training-on-the-job Branchenerfahrung: Finanzdienstleistungsunternehmen, Handel, IT, Pharmaunternehmen, Personaldienstleistungen, Versorger und Logistik, Industrie Themenschwerpunkte: Verkaufs- und Kommunikationsseminare, Führungskräftetraining, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Arbeitstechniken und Präsentation sowie  " Der Vertriebs-Check" Seit 30 Jahren Verkäufererfahrung, seit 25 Jahren Führungserfahrung, seit 15 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung. Diese Eckdaten machen deutlich, wo meine Kompetenzen liegen. In meinem Fokus liegt der "Point of Sale" ; dort wo Kunde und Verkäufer sich begegnen, kann ich meine Erfahrungen und mein Wissen am nachhaltigsten einbringen. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte lernen von einem ausgewiesenen Praktiker, der altes und neues Wissen interessant und lebensnah präsentiert- und neugierig darauf macht auszuprobieren- Sie werden sehen...
	Torsten Tiedge Arbeitsbereiche: IT-Training Branchenerfahrung: Finanzdienstleistungsunternehmen, Versorger, Handel Themenschwerpunkte: Vorbereitung und Durchführung von IT-Roll-Outs, IT Training, Weiterbildung von IT-Trainern