Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit liegt in der Durchführung von Seminaren als Präsenzveranstaltung.

Ein solches Vorgehen ist immer dann sinnvoll, wenn einem Kreis von Mitarbeitern ein neues Feld eröffnet werden soll. Das gemeinsame Lernen und Arbeiten in einer Gruppe und die Tatsache, dass der Lerninhalt gleichzeitig mehreren Mitarbeitern weitergereicht wird, macht dieses Instrument sehr effektiv.

Unser Augenmerk richtet sich dabei auf die teilnehmerzentrierte Arbeit. Das eher ineffektive rezeptive Verhalten von Teilnehmern wird ersetzt durch den aktiven Umgang mit den vermittelten Inhalten.  So erfolgt eine Vorbereitung auf die bevorstehende Umsetzung in den beruflichen Alltag. Wir stärken so das Vertrauen in die Veränderung.

Unter den Links finden Sie beispielhaft Themen, welche wir so oder in abgewandelter Form bereits durchgeführt haben.

Diese Beispiel sollen Ihnen dabei lediglich als Orientierung dienen. Bei uns erhalten Sie keine Seminare "von der Stange", in welchen sich die Mitarbeiter und Führungskräfte sich den Lieblingsthemen der Trainer anpassen müssen. Jede unserer Veranstaltungen ist "tailor-made" und unser Maßstab ist Ihr Anforderungsprofil.

Mitarbeitergespräche

• Besprechungen gekonnt moderieren
• Das Mitarbeitergespräch
• Die Führungskraft als Coach ihrer Mitarbeiter
• Konflikte handlungsorientiert auflösen
• Mitarbeiter führen und motivieren
• Teams bilden und leiten
• ToJ- Führungskräfte betreiben Wertschöpfung
• Vom sicheren Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Zielvereinbarungsgespräche

Eigenentwicklung

• Die 10 Prinzipien des Gelingens
• Ideen und Produkte erfolgreich präsentieren
• Mentaltraining
• Selbstständigkeit und Zukunftssicherung weiter entwickeln
• Selbstmotivation und Mind-Fitness
• Umgang mit Streß im Alltag
• Über den Umgang mit der Zeit
• Wirksam und nachhaltig präsentieren

Kundenorienterung

• Die 3x3 Methode - Modernes Verkaufen in schnelllebiger Zeit
• Akquisition und Kundenwerbung
• Mit dem Kunden zum Erfolg
• Preisgespräche erfolgreich führen
• Selling to groups
• Toolworkshop: fragen- argumentieren- Einwände integrieren
• Kleines Budget, große Wirkung

Führungskräftetraining

• horseLEAD